职业生涯规划的金三角？不包括？你特质能决定一切吗？

哎呦喂，又是职业规划，又是金三角的，听起来就很严肃很官方的样子。不过，咱们今天就来聊聊这个看似高大上的玩意儿，看看它到底是不是真的那么重要，还有，你的特质真的能决定一切吗？

先来解释一下什么是职业生涯规划的金三角：


个人自我探索: 这就像你照镜子，仔细观察自己是谁，喜欢什么，擅长什么，目标是什么。

对职业的探索: 这就像你逛街，四处看各种店铺，了解各种职业，找到自己感兴趣的，适合自己的。

对资源的评估和掌控: 这就像你开店，需要各种资源，比如资金、人脉、信息等等，你得知道如何利用这些资源，才能把店开起来。

那为什么说职业生涯规划的金三角不包括“自己的特质”呢？

嘿，别以为特质不重要！它当然重要！但它不是金三角的一部分，而是在金三角的基础上，进行思考和决策的。

你想啊，你通过自我探索了解自己的兴趣，通过对职业的探索了解各种职业，最后通过对资源的评估和掌控，找到最适合自己的职业。但最终决定你能不能在职业道路上走得更远，走得更顺，关键还是要看你的特质！

打个比方，就像你买车，你通过了解自己对车的需求，通过对各种车型进行比较，最后选择了最适合自己的车型，但这并不意味着你买车后就能一路畅通。你还要考驾照，学习驾驶技巧，了解各种交通法规，遇到问题还要懂得如何维修保养。这些都需要你具备相应的特质，比如学习能力，动手能力，解决问题的能力等等。

所以，特质决定一切吗？

当然不是！特质是基础，是你的底牌，但它并不是万能的。金三角是你的行动指南，你的特质是你的行动力。两者缺一不可，缺了金三角，你的特质就无处施展；缺了特质，你的金三角就形同虚设。

来吧，让我们来玩个小游戏：

假设你是一个刚毕业的大学生，你想要找到一份心仪的工作，那么你应该如何利用金三角和自己的特质呢？

第一步：自我探索

你喜欢什么？ 你喜欢创造性工作还是逻辑性工作？你喜欢团队合作还是独立工作？你喜欢面对挑战还是追求稳定？

你擅长什么？ 你擅长沟通表达还是逻辑分析？你擅长学习新事物还是精通某一领域？你擅长解决问题还是协调人际关系？

你的目标是什么？ 你想要获得高薪待遇还是追求个人成长？你想要稳定的工作还是充满挑战的工作？你想要在哪个行业发展？

第二步：对职业的探索

了解各种职业： 通过网络、书籍、朋友等途径，了解你感兴趣的职业，包括工作内容、发展前景、薪资水平等等。

寻找实习机会： 通过实习，你可以更直观地了解一个职业，检验自己的兴趣和能力。

参加招聘会： 参加招聘会可以让你接触到更多企业，了解市场需求，找到适合自己的工作。

第三步：对资源的评估和掌控

评估自己的资源： 你有哪些优势？你的学历背景、专业技能、社会经验、人脉关系等等。

掌控资源： 如何利用自己的优势，如何提升自己的能力，如何建立人脉关系，如何获取更多信息等等。

别忘了你的特质

学习能力： 不断学习新知识和技能，让自己保持竞争力。

沟通能力： 清晰表达自己的想法，有效地与他人沟通，建立良好的合作关系。

解决问题的能力： 面对冷静思考，找到有效的解决方案。

适应能力： 快速适应新的环境和挑战，不断提升自我。

金三角是你的方向，你的特质是你的力量，两者相辅相成，缺一不可。只有不断学习，不断成长，才能在职业道路上走得更远，走得更顺！

那么，你认为你的特质能在职业生涯中发挥怎样的作用呢？

快来分享你的想法，一起聊聊吧！